Über mich
Menschen machen mich neugierig und bewegen mich.
Als langjährige Führungskraft, gleichzeitig Mutter zweier erwachsener Töchter und glückliche Hundemama weiß ich, wie facettenreich, bereichernd und auch herausfordernd Entwicklung sein kann – sowohl im familiären, als auch im professionellen Umfeld. Begegnungen mit Menschen, das Wechselspiel von Unterschiedlichkeit, Alltag und Überraschung, Motivationen und Träume – all das inspiriert mich jeden Tag aufs Neue und sind mein Motor für stetige Weiterentwicklung.
Seit über zehn Jahren begleite ich Teams, Leitungen und Organisationen systemisch in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie in ihrer pädagogischen und persönlichen Weiterentwicklung. Ständige Fort- und Weiterbildungen sind für mich selbstverständlich, denn Stillstand entspricht nicht meinem Naturell: Nur wer offen bleibt, kann anpassen, Neues wagen und mit den Veränderungen im Feld Schritt halten.
Ich verstehe mich als Wegbegleiterin und Impulsgeberin für Perspektivwechsel und gelingende Entwicklung. Gemeinsam erkennen wir neue Wege und setzen diesen Schritt für Schritt um.
Was mich auszeichnet
Wertschätzung & echtes Interesse
An den Anliegen meiner Klient:innen liegt mir besonders am Herzen. Ich nehme mir Zeit, zuzuhören und zu verstehen.
Empathie und Klarheit
In der Kommunikation verbinde ich Einfühlungsvermögen mit klaren, konstruktiven Botschaften.
Lebendige Entwicklung
Die Freude, Entwicklung gemeinsam und nachhaltig zu gestalten, treibt mich an. Jeder Schritt zählt.
Erfahrung & Qualifikationen
- Langjährige Leitungserfahrung in Kindertageseinrichtungen
- Zertifiziertes systemisches Coaching & Supervision (DGSF)
- Marte Meo Praktikerin (Marte Meo international/Eindhoven)
- Auditorin Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9001:2015 (ZertSozial)
- Multiplikatorin (HeVeKi), Zentrum für Kinder und Jugendforschung
- Kursleiterin Orientierungsplan Baden-Württemberg, Ausgebildet durch das FFB
- Ständige Fort- und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen der Führung, frühkindlichen Bildung und Erwachsenenbildung
Ob Veränderungsprozess, Zielklärung oder Führungsalltag – im geschützten Rahmen unterstütze ich Sie bei Klarheit, Selbstwirksamkeit und Handlungskompetenz
Mein Angebot
Ich biete Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen in Führung, Teamentwicklung und pädagogischer Praxis.
Qualifizierung zu Multiplikator:innen Orientierungsplan Baden-Württemberg
Multiplikator:innen sind die Brückenbauer:innen zwischen Theorie und Praxis. Im Rahmen des Orientierungsplans übernehmen sie eine Schlüsselrolle: Sie tragen neu erworbenes Wissen und zentrale Handlungsprinzipien verantwortungsvoll in die Einrichtung und begleiten ihre Teams im Transfer.
Ihr Wirken geht weit über Wissensweitergabe hinaus. Sie motivieren Kolleg:innen, sich aktiv, bewusst und reflektiert auf Innovation und Qualitätsentwicklung einzulassen. Sie regen zur kritischen Reflexion des eigenen Handelns an und unterstützen dabei, pädagogische Leitprinzipien alltagsnah, nachhaltig und kindorientiert zu verankern.
Durch ihre Haltung, Offenheit und Engagement werden Multiplikator:innen zu Vorbildern gelingender Praxis und entscheidenden Akteuren in der nachhaltigen Qualitätsentwicklung der Einrichtung.
Supervision
Reflexion und Entwicklung im beruflichen Kontext
Supervision bietet einen geschützten Rahmen, in dem Einzelpersonen, Teams oder Gruppen ihr berufliches Handeln reflektieren und sich weiterentwickeln können. Sie dient dazu, den professionellen Alltag, schwierige Situationen oder Teamkonflikte konstruktiv zu bearbeiten.
Besonders in sozialen, pädagogischen oder beratenden Berufen ist Supervision ein bewährtes Instrument zur Qualitätssicherung und Burnout-Prävention. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die Zusammenarbeit zu stärken und neue Handlungsspielräume zu eröffnen.
Supervision – für wen?
- Teams und Arbeitsgruppen
- Führungskräfte und Leitungsteams
- Fachkräfte in sozialen, pädagogischen oder beratenden Berufen
- Menschen in belastenden beruflichen Situationen
Teambegleitung fördert das Miteinander, hilft bei Konflikten & sorgt für produktives Arbeiten mit Fokus auf:
- Kommunikationskultur & Feedback
- Teamgeist & Zusammenhalt
- Aufgabenklärung & Prozesse
- Umstrukturierungen
- Qualitätsentwicklung
Coaching
Entwicklung persönlicher und beruflicher Potenziale
Im Rahmen meines Coachings unterstütze ich Sie dabei, persönliche oder berufliche Ziele zu klären und zu erreichen. Coaching richtet sich an Menschen, die an ihrer Weiterentwicklung arbeiten möchten – sei es zur Klärung von Entscheidungsfragen, zur Karriereplanung oder zur Stärkung persönlicher Kompetenzen.
Durch gezielte Methoden und eine lösungsorientierte Gesprächsführung begleite ich Sie darin, neue Perspektiven zu gewinnen, hinderliche Verhaltensmuster zu erkennen und Ihr volles Potenzial zu entfalten.
Systemisches Coaching bedeutet für mich, die Eigenkompetenz meiner Klient:innen zu stärken: Sie kennen Ihre Lösungen selbst! Mein Coaching bietet einen geschützten Raum für Klarheit, Selbstwirksamkeit und Handlungskompetenz.
Coaching – für wen?
- Berufseinsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte
- Führungskräfte
- Menschen in Veränderungssituationen
- Alle, die sich reflektieren und gezielt weiterentwickeln wollen
Seminare & Fortbildungen Frühkindliche Bildung
Ich gestalte praxisnahe, interaktive Lernräume – lebendig und auf Ihre Themen abgestimmt.
Inhalte u. a.:
- Weiterentwickelter Orientierungsplan Baden-Württemberg
- Führen leicht gemacht
- Partizipation
- Inklusion auf Basis des Index Inklusion
- Offene/teiloffene Pädagogik
- Teamentwicklung & Kommunikation
- Herausforderndes Verhalten (HeVeKi)
- Auszubildende professionell begleiten
- Professionelles Zusammenwirken mit Familien
Führungskräfte-Coaching
Kaum ein pädagogisches Arbeitsfeld ist so dynamisch! Ich begleite Führungskräfte, Leitung und stellvertretende Leitung in stürmischen wie in ruhigen Zeiten:
- Rollenklarheit
- Führungskompetenz
- Team- und Krisenmanagement
- Kommunikation & Visionen
Mein Selbstverständnis & Ihr Nutzen
"Wer nicht an Wunder glaubt, ist kein Realist." (Ben Gurion)
Was Sie von mir erwarten dürfen:
Motivation
Zusammenarbeit entfacht neue Energie und Begeisterung.
Vision
Klare Ziele und gemeinsame Perspektiven für Team und Organisation.
Festigung
Was Sie mitnehmen, bleibt – nachhaltige Entwicklung wird Alltag.
Transformation
Entwicklung und Veränderung als Chance begreifen und aktiv gestalten.
Hidden Inspiration
Verborgene Stärken und kreative Ideen im Team entdecken und nutzen.
Außerdem: Wertschätzung, Erfahrung, Mindset, Perspektivwechsel, Individuelle passgenaue Lösungen für Ihre Herausforderungen
Inspirierende Zitate
„Über Probleme reden erzeugt Probleme, über Lösungen reden erzeugt Lösungen.“Steve de Shazer
„Kommunikation ist eine Kette mehr oder weniger nützlicher Missverständnisse.“Steve de Shazer
Referenzen
Ich habe das Privileg, mit vielen renommierten Einrichtungen und Organisationen zusammenzuarbeiten.
Evang. Landesverband
Kindertageseinrichtungen in Württemberg e.V
Fachschule St Loreto
Schwäbisch Gmünd
LIS
Landesinstitut für Schulsport
Verschiedene Kirchliche und Kommunale Träger
in Baden-Württemberg
BEKi
Qualifizierung von BekI Referenten Landeszentrum für Ernährung Baden-Württemberg
Werde zum Leuchtturm Deiner Möglichkeiten und Ziele
Ich freue mich auf Ihren Kontakt – und darauf, gemeinsam neue Entwicklungsschritte für Ihre Einrichtung zu gestalten.